Loopbaanadvies

Loopbaanadvies wordt ingezet als een werknemer zich persoonlijk wil ontwikkelen, carrière wil maken of andere mogelijkheden, capaciteiten en vaardigheden wil verkennen.

Loopbaanadvies helpt de werknemer (weer) op weg, maar ook om persoonlijke vragen te ordenen en de antwoorden helder op een rij te zetten!

De hulp bestaat uit een:

  • Functie-oriëntatie (Wat wil ik?); en/of
  • Vaardigheden- en competentieonderzoek (Wat kan ik?); en/of
  • Gedrags- en persoonsprofiel (Wie ben ik?)

Loopbaanadvies start met een vrijblijvend en oriënterend gesprek waarin de unieke en persoonlijke situatie van de werknemer wordt besproken. Daarna wordt er een plan van aanpak opgesteld.